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El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó rechazó una demanda de tutela laboral y acogió una demanda por despido injustificado en contra de la Sociedad Alimenticia Departamental Limitada por una manipuladora de alimentos.
La sentencia planteó que de los dichos de una testigo se pudo establecer ...
El Despido Indirecto.
Si quien incurriere en las causales de los números 1, 5 ó 7 del artículo 160 fuere el empleador, el trabajador podrá poner término al contrato y recurrir al juzgado respectivo, dentro del plazo de sesenta días hábiles, contado desde el término, para que éste ordene el pago ...
La importancia de tener un plan de prevención y reacción laboral.
Las empresa deben considerar las oportunidades que se presentan para remediar alguna situación de vulnerabilidad respecto a sus trabajadores. Esto no es posible sin una asesoría legal adecuada, donde además se pueden implementar d...
En fallo unánime, la Corte Suprema rechazó recurso de unificación de jurisprudencia deducido tras ser rechazado el recurso de nulidad laboral ante la Corte de Apelaciones de Valparaíso, por la municipalidad de Quilpué, tras ser condenada en una denuncia de vulneración de derechos por acoso, por p...
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¿Es responsabilidad del empleador que los lugares de trabajo se mantengan en buenas condiciones de orden y limpieza?
El empleador está obligado a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ell...
Aspectos a considerar por el empleador ante frente a una emergencia sanitaria.
En atención a la Emergencia Sanitaria decretada por el Ministerio de Salud (Decreto N°4/2020), debido a la rápida diseminación del COVID-19 (Coronavirus), la Dirección del Trabajo ha reafirmado mediante el Dictamen N°...
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